Área Laboral

El servicio de gestoría en el área laboral está diseñado para brindar apoyo integral en la administración de recursos humanos y cumplimiento de la normativa laboral vigente, un aspecto clave para cualquier empresa que busque operar con seguridad jurídica y eficiencia. Los principales servicios que cubre una gestoría laboral incluyen:

• Gestión de Nóminas y Contratos: Elaboración de nóminas y contratos de trabajo, garantizando que cumplan con la legislación laboral actual y las obligaciones fiscales y de Seguridad Social.

• Asesoramiento en Legislación Laboral: Orientación en derechos y deberes tanto de los empleadores como de los empleados, con el fin de asegurar el cumplimiento normativo y minimizar el riesgo de sanciones o conflictos laborales.

• Trámites de Altas, Bajas y Modificaciones: Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, así como de cualquier modificación en la relación laboral, como cambios de jornada, salario o tipo de contrato.

• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinación con servicios de prevención para implementar medidas que protejan la seguridad y salud de los trabajadores, cumpliendo con la normativa de PRL.

• Representación en Inspecciones de Trabajo: Asistencia y defensa en caso de inspecciones laborales, asegurando que la empresa cuente con la documentación y protocolos necesarios para superar las revisiones.

• Asesoramiento en Reestructuraciones y Despidos: Apoyo en procesos de reestructuración, despidos, y EREs (Expedientes de Regulación de Empleo), gestionando los trámites de forma adecuada y minimizando los riesgos legales.

• Gestión de Subvenciones y Bonificaciones: Información y tramitación de ayudas, bonificaciones y subvenciones disponibles para la contratación y formación de empleados.